PersonalAdministrativo
Entre 2005 y 2015, la población administrativa, en términos generales, ha estado representada por 50.0% mujeres y 50.0% hombres. No obstante, esta distribución porcentual cambia cuando se hace un análisis de acuerdo con los tipos de pagos, ramas y puestos.
En el personal de base, las ramas que muestran un Índice de Feminidad (IF) más bajo son la obrera y la especializada obrera con menos de 14 mujeres por cada 100 hombres. Esta disparidad se debe a que en estas ramas se encuentran los puestos más estereotipados, donde las mujeres no tienen presencia, como son: albañil, carpintero, cerrajero, herrero, pintor, plomero, etc. En contraste, la rama con mayor participación de mujeres es la administrativa, que en 2015 registró un IF de 240 mujeres por cada 100 hombres.
Por lo anterior, las ramas con mayor segregación son a) la obrera, b) la especializada obrera y c) la administrativa. En los diez años analizados las tres registraron un alto Índice de Duncan (ID), que es un indicador que muestra la concentración desigual de personas en determinadas áreas. Por ejemplo, en 2015, en la rama obrera, el ID fue de 0.3693. Esto significa que el 36.9% de la fuerza de trabajo femenina y masculina deberían de redistribuirse en otras ramas para que no exista segregación.
La población administrativa se divide en cuatro formas de contratación:
- Personal de base. Realizan labores de carácter permanente para el desarrollo de los servicios ordinarios de la Universidad; pertenecen al Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM).
- Trabajadores temporales. Se contratan para satisfacer necesidades extraordinarias. Difícilmente se tiene un registro de las personas que son contratadas de esta manera porque puede variar su permanencia laboral.
- Personal de confianza. Son todos aquellos que realicen funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización de carácter general no tabulados, así como los relacionados con trabajos personales o confidenciales de las autoridades, funcionarios universitarios y de sus representantes.
- Funcionariado. Se compone por dos categorías: en a) los funcionarios “puros” que tienen contratación exclusivamente administrativa y b) los funcionarios que tienen nombramiento académico pero reciben una compensación por desempeñar funciones académico-administrativas. Los datos presentados en esta sección de la radiografía sólo toman en cuenta a los funcionarios administrativos “puros”.
